热门：

可学答题网 > 问答 > 三级人力资源(综合练习)题库

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

问题

培训课程分析的目标是确定受训人员的必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作

培训课程分析的目标是确定受训人员的必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作的（）。

A体例
B标准
C知识和技能
D工序

参考答案

参考解析：

培训课程分析的目标是确定受训人员的必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作的知识和技能。

分类：三级人力资源(综合练习)题库

编辑推荐

融资租赁不同于经营租赁，融资租赁租赁期结束后，租赁资产的.....

白酒品酒室要求光线充足、柔和、适宜，温度20~25℃，湿度约为.....

干式消弧线圈、接地变压器例行巡视时应检查表面无裂纹及放电.....

关于狂犬病病毒的血清型正确的是（）..

（）对信用证项下相符交单既可承付又可议付。..