劳动报酬争议仲裁的特别时效是指（）。
- A因发生法定事由致使已经经过的仲裁时效期间统归无效
- B因发生法定事由致使权利人不能行使请求权，暂停计算仲裁时效
- C劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。
- D劳动关系终止因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。
问题
劳动报酬争议仲裁的特别时效是指（）。
参考解析：
本题考查劳动报酬争议仲裁的特别时效。劳动争议的一般时效期间为一年。但是，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；“劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”
分类：第六章劳动关系管理题库,人力资源管理师（二级）题库