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平衡记分卡从（）角度衡量企业的业绩
平衡计分卡是指根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系。它从四个不同角度，即财务、客户、内部流程、学习与成长，衡量企业的业绩，从而帮助企业解决两个关键问题：有效的企业绩效评价和战略的实施。
从课程资源开发的角度，说明该教师开发利用课程资源的特点。..
当需变更作业种类、作业地点、作业内容、需停电的设备、封锁.....
镰形叶..
突破书本思维的桎梏，其途径在于，既要接受书本知识的理论指.....
传染性非典型肺炎患者应用糖皮质激素治疗的指征是（）..
型钢不得有肉眼可见的显著扭曲和影响质量的锈蚀。..
