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问题

一名员工在分配给他的工作上完成得不够好。请解释该员工的管理者会使用什么样的归

一名员工在分配给他的工作上完成得不够好。请解释该员工的管理者会使用什么样的归因过程对员工的工作绩效进行判断。

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