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问题

当领导者面对一个棘手的问题时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种

当领导者面对一个棘手的问题时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是不为法。

A正确
B错误

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