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（）是进行人力资源需求预测请方法中最为复杂的一种方法。

（）是进行人力资源需求预测请方法中最为复杂的一种方法。

A趋势外推法
B经济计量模型法
C计算机模拟法
D定员定额分析法

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分类：第一章人力资源规划题库,人力资源管理师（二级）题库

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