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以企业工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位

以企业工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行测定、比较、归类和分级的活动称为（）。

A职位评判
B职位分析
C职位评价
D工作分析

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分类：人力资源管理考试题库,助理人力资源管理师（三级）题库

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