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人力资源开发与管理的（）原理，是指同样数量的人处于不同的组织模式，形成不同的

人力资源开发与管理的（）原理，是指同样数量的人处于不同的组织模式，形成不同的结构和协作关系，其组织效力的发挥就会大不相同。

A能岗匹配
B激励强化
C同素异构
D协调优化

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分类：人力资源管理考试题库,助理人力资源管理师（三级）题库

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