热门：

可学答题网 > 问答 > 06092工作分析题库

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

问题

（）又称为等级描述法，是指建立一个具有不同级别标准的岗位级别体系，然后将每一

（）又称为等级描述法，是指建立一个具有不同级别标准的岗位级别体系，然后将每一个岗位与标准进行比较，进而将其纳入合适等级的岗位评价方法。

A分类法
B排序法
C要素计点法
D因素分析法

参考答案

参考解析：

分类：06092工作分析题库

编辑推荐

他莫昔芬疗效与以下标记物相关的是（）..

治疗小儿水肿水气上凌心肺宜选（）..

塑料帐幕如何制作？..

熔化焊引弧时使用高频振荡器，因时间较短，影响较小，所以对.....

以下药物不宜皮下注射的是()..

道尔顿的原子论..