热门：

可学答题网 > 问答 > 薪酬管理题库,管理学题库

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

问题

职位评价方法中，应用最为广泛、设计难度高、时间长的是（）。

职位评价方法中，应用最为广泛、设计难度高、时间长的是（）。

AA．职位排序法
BB．因子比较法
CC．职位归类法
DD．因子计分法

参考答案

参考解析：

暂无解析

分类：薪酬管理题库,管理学题库

编辑推荐

按照索赔当事人分类，索赔可分为（）之间索赔。..

旷工一天，按旷课（）学时计算..

下列不在交通费之列的是（）。..

诊断HPV最可靠的方法是（）..

银行的保函的两个特点是（）..

()不适用于隐蔽的、复杂的、不确定性高、脑力活动较多或工作.....