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问题

战略人力资源管理与传统人力资源管理在许多方式上有根本不同，下面属于战略人力资

战略人力资源管理与传统人力资源管理在许多方式上有根本不同，下面属于战略人力资源管理的范畴的是（）。

A专注于员工关系方面的活动
B遵守不断变化的法律，协调上下级关系
C专注于内部及外部客户的合作关系
D任何变革和创新通常是缓慢和支离破碎的

参考答案

参考解析：

分类：人力资源管理综合练习题库

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