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学习者通过观察其他人实施这种行为后所得到的结果来决定自己的行为指向，这是一种（）
替代强化指学习者通过观察他人行为所带来的奖励性后果而受到强化。
培训效果评价的三个层次包括（）..
第五套人民币2005年版20元纸币共有（）种专业防伪特征。..
自查发现境外人员所持中国驾驶证录入金硅（PSB）系统的，错误.....
建没项目安全设施的施工应当由取得相应资质的施工单位进行，.....
0ur bosun is（）lookout on the forecastl..
简述赫拉克利特的辩证法思想。..
