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企业人力资源管理的基本原理包括（）、（）、要素有用原理、（）、动态适应原理、

企业人力资源管理的基本原理包括（）、（）、要素有用原理、（）、动态适应原理、激励强化原理和公平竞争原理。

AA、专业化原理
BB、同素异构原理
CC、能位匹配原理
DD、规范化原理
EE、互补增值原理

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分类：人力资源管理考试题库,助理人力资源管理师（三级）题库

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