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“岗位等级完全靠评估委员们或主管人员的主观判断”是工作评估方法（）

“岗位等级完全靠评估委员们或主管人员的主观判断”是工作评估方法（）

A排列法的缺点
B分类法的缺点
C因素比较法的缺点
D计点法的缺点

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