热门：

可学答题网 > 问答 > 绩效管理题库

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

问题

运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过以下几个步骤（）。

运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过以下几个步骤（）。

A确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标
B计划目标、实施目标、评价结果、反馈
C确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高
D确定长期整体目标、确定短期目标

参考答案

参考解析：

分类：绩效管理题库

编辑推荐

《煤矿安全规程》的适用范围是在中国领域内从事煤炭生产和煤.....

系统性红斑狼疮的主要死亡原因是..

叉车的车架按其结构形式不同可分（）..

签订土地估价委托协议的重要性（）。..

下列各项，不属和法治疗范畴的是（）。..

某减速机的大小齿轮的直径分别为100cm、20cm，该减速机的减速.....