热门：

可学答题网 > 问答 > 企业培训师(综合练习)题库,企业培训师（二级）题库

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

问题

考核评估是检查工作效果、员工表现、经济效益等成果的有效方法，评估结果优劣取决

考核评估是检查工作效果、员工表现、经济效益等成果的有效方法，评估结果优劣取决于多种因素，其中，确定（）是评估的基础性工作。

A评估尺度
B评估程度
C评估过程控制
D评估制度及专家素质

参考答案

参考解析：

暂无解析

分类：企业培训师(综合练习)题库,企业培训师（二级）题库

编辑推荐

风温，痰热瘀阻，肺失宣降，选用下列哪一处方治疗最适宜（）..

某发动机在2000转／分时，有效功率为40于瓦，此时发出的扭矩为（）..

商业银行采用内部评级法计量信用风险加权资产的，应当符合《.....

下列哪个描述是不正确的（）。..

因法定事由解散公司的，清算组成立后几天内应通知债权人？..

19世纪50～70年代，英国进入自由贸易资本主义发展的鼎盛时期.....