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以（）为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率

以（）为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率。

A业绩
B绩效
C贡献
D年功

参考答案

参考解析：

以年功为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率。

分类：招聘与配置理论知识题库,高级人力资源管理师（一级）题库

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