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问题

德国劳资关系的显著特征是利益集团高度组织化，参与协商谈判程度较高。这种“集体

德国劳资关系的显著特征是利益集团高度组织化，参与协商谈判程度较高。这种“集体合同制”可以起到的作用有（）。

A保护作用
B合法化作用
C合理化作用
D维持现状作用
E保持和平作用

参考答案

参考解析：

分类：劳动关系协调师(二级)题库

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