聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后,用人单位需要办理的手续有哪些?()
- A及时报告劳动和公安部门
- B将其就业证和居留证件交还该名外国人
- C到公安机关办理出境手续
- D将其就业证和居留证件交还劳动和公安部门
聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后,用人单位需要办理的手续有哪些?()
用人单位可聘用的外国人,聘用期限不得超过( )。A3年B5年C10年D1.5年
用人单位可聘用的外国人,聘用期限不得超过()。A3年B5年C10年D15年
用人单位聘用外国人从事的岗位应是()的岗位。A有特殊需要B关键性C国内暂缺适当人选D技术性E不违反国家有关规定
4、()是指公共管理和公共服务机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议。
()是指公共管理和公共服务机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议。A人事争议B劳动争议C合同争议D民事争议
5、用人单位聘用外国人除了要满足聘用单位的具体标准外,还必须满足的条件是()
用人单位聘用外国人除了要满足聘用单位的具体标准外,还必须满足的条件是()A无犯罪纪律B有确定的聘用单位C具有岗位所需专业技能D年满18周岁,身体健康E持有有效护照
6、根据()第三十四条的规定,用人单位与劳动者签订劳动合同(含聘用合同)时,应当
根据()第三十四条的规定,用人单位与劳动者签订劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合...