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在员工违规行为处理中，“有证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为

在员工违规行为处理中，“有证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的”的情形，应属于（）。

AA、可在规定的处理幅度内从轻处理
BB、应当在规定的处理幅度内从重处理
CC、可免予处理
DD、开除处理

参考答案

参考解析：

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