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（）按照路径—目标理论，领导者的行为被下属接受的程度取决于下属是将这种行为视为获得满足的即时源泉还是作为未来获得满足的手段。领导者行为的激励作用，在于它使下属的需要和满足与有效的工作绩效联系在一起，并提供了有效的工作绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励。
神话原型批评..
自备发电机组的中性线应单独接地，其接地电阻不得大于（）欧。..
室间隔缺损的临床分级主要以下述哪项为依据（）..
少女青春期性发育包括（）..
左下肢折刀样强直（）。..
当事人逾期不缴纳罚款的，作出行政处罚决定的行政机关可以根.....
