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关于绩效考核方法的陈述，正确的是（ ）。
【解析】本题考查各种绩效考核方法的比较。首先，因为排序法、配对比较法、强制分布法无法应用于绩效反馈面谈，所以A选项错误；其次，关键事件法的可执行性不高，所以B选项错误；再次，行为锚定法非常适用于绩效反馈面谈，所以C选项错误。
诱饵弹的制作要求是（）。..
本人在惠州工作，二月份入职，由于公司原因，社保未能及时办.....
在市场利率变动较大的情况下，利率下降导致的债券价格上涨幅.....
以下各项哪些是劳动力市场的特征()。..
剪板机入料时，手指必须离开刀口（）毫米以外，小件要用专用.....
泵机运行前集水池的水位应（）停车水位。..
