根据《劳动合同法》，用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有（ ）

1、根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。

根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。A在试用期问被证明不符合录用条件B严重失职，对用人单位造成重大损害的C严重违反用人单位规章制度...

2、根据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时，不得（）。

根据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时，不得（）。A要求劳动者提供担保B向劳动者收取财物C约定竞业限制条款D订立无终止时间的劳动合同

3、根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）

根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）AA、工作内容BB、休息休假CC、工作时间DD、工作条件EE、工作地点

4、关于工作中可能产生的职业病危害，用人单位在与劳动者订立劳动合同时应怎样做？

关于工作中可能产生的职业病危害，用人单位在与劳动者订立劳动合同时应怎样做？

5、根据《劳动合同法》，用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有（ ）。

根据《劳动合同法》，用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有（ ）。A约定专业技术培训服务违约金B扣押居民身份证C签订竞业限制协议书D扣押职业资格证

6、根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（　）。

根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（　）。A劳动者被依法追究刑事责任B劳动者严重违反用人单位的规章制度C在规定的医疗期内职工患病D劳动者在试用...