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问题

咨询人员在薪酬设计时,确定影响所有岗位的共有因素,将这些因素分级、定义和配点


咨询人员在薪酬设计时,确定影响所有岗位的共有因素,将这些因素分级、定义和配点,建立评价标准。根据评价标准,对岗位进行评价、确定岗位的总点数,并将岗位总点数转换为岗位工资标准。这种岗位评价方法称为()。

  • A排列法
  • B分类法
  • C因素比较法
  • D因素评分法
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