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咨询人员在薪酬设计时，确定影响所有岗位的共有因素，将这些因素分级、定义和配点

咨询人员在薪酬设计时，确定影响所有岗位的共有因素，将这些因素分级、定义和配点，建立评价标准。根据评价标准，对岗位进行评价、确定岗位的总点数，并将岗位总点数转换为岗位工资标准。这种岗位评价方法称为()。

A排列法
B分类法
C因素比较法
D因素评分法

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