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问题

绩效不佳的原因可分为（）。

绩效不佳的原因可分为（）。

A总体原因和个体原因
B总体原因和组织或系统原因
C个体原因和组织或系统原因
D主观原因和客观原因

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分类：第四章绩效管理题库,助理人力资源管理师（三级）题库

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