根据《劳动合同法》的规定，技术性工作岗位的试用期不得超过()个月。

C[解析]《劳动合同法》第19条第1款规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”本法对技术性工作岗位的试用期没有特殊规定，故试用期不得超过6个月。