根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在劳资管理工作中，应该

根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在劳资管理工作中，应该给予有关责任人员警告至开除处分的行为有（）。

• A违反工资政策和不执行上级有关工资管理规定的
• B违反规定，故意克扣、乱发工资的
• C在劳动工资调整、考核、兑现中，徇私舞弊的
• D拖延、挪用、截留职工工资、奖金或转移用途的