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在激励薪酬设计中,如果某员工的基本工资为3000元,提薪幅度为5%,按一次性


在激励薪酬设计中,如果某员工的基本工资为3000元,提薪幅度为5%,按一次性累计性给付方式,该员工所得的绩效工资为()元。

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  • B1800
  • CC.3450
  • DD.4800
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